【人材育成】マネジメント本の人気おすすめランキング15選【管理職・マネージャーの方に】
2022/06/07 更新
部下をもつ身になってはじめてチームを統率することのむずかしさを実感するものです。うまくいかなくて困っている方も多いと思います。そんな時はマネジメント本がおすすめです。今回はおすすめマネジメント本を人気ランキング形式でご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
目次
マネジメント本を読むメリットとは？読むべき本も紹介
仕事上の悩みを解決し、人間性を高めることができるマネジメント本です。しかし、マネジメント本は、本によって書かれている内容がさまざまで、どれを選んだらよいか迷ってしまいます。需要が高くベストセラーを出した本も多くあります。
実は、自分が知りたい内容や学びたいことに合わせてマネジメント本を選ぶことで、自己成長に繋がる本を購入できるんです。マネジメント本では、仕事に役立つ思考法やコミュニケーション術を学ぶことができます。
今回は、おすすめのマネジメント本を、知りたいこと・人の動かし方・有名であることを重視してランキング形式でご紹介します。管理職やマネージャー・上司など人を育てる立場やチームワークを育てたい方はぜひ参考にしてみてください。
マネジメント本の選び方
マネジメントスキルはとても幅広いため、今回はいくつかのテーマを設定し、選び方のポイントを解説していきます。
知りたい内容で選ぶ
マネジメント本は、書かれている内容が限定されているものから体系的に学べる本まで様々です。知りたい内容に合わせて選ぶと、効率よくマネジメントを学べます。
体系的に理論を学びたいなら「マネジメント理論本」がおすすめ
マネジメント理論を体系的に学び、自分のビジネススキルを一段高めたいと考えているなら、この分野で高い評価を得ている著作を手にしてみましょう。
マネジメント理論本は、マネジメントを学ぶ上で必読書といわれる「ドラッカー」の著作や、結果を出している経営者のマネジメントの極意が書かれた本など、ラインナップが豊富です。
基礎に触れておいてから徐々に難易度を上げていくことで、効率よく理解することができます。下記の記事では、経営本の人気おすすめランキングを紹介しています。ぜひ参考にしてください。
理論よりも実践から学びたいなら事例が書かれている「実践から学ぶ本」
論理的な内容が難しい、イメージがわきにくいという場合は、実例を通して「マネジメント」について学んでみましょう。新規事業をどのように軌道に乗せていくのか、バラバラだったチームをどのように結果を出せるチームに変えていくのを気にしましょう。
また、失敗からどのように問題を解決していくのか、自分が抱えている課題に近い実例を通してマネジメントを学べる本なら、すぐに実践に役立つヒントも得ることができるはずです。
初心者でもイメージしやすいため、より深く理解できます。下記の記事では、ビジネスの世界で注目されている「孫子の兵法」について学べる本を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
効率良い仕事のやり方を知りたいなら「生産性向上スキル」が身につく本
効率よく仕事ができるようになりたい方には、生産性向上スキルが身につく本がおすすめです。生産性について学ぶことで、無駄なことを省き、優先順位を付けながら素早い仕事ができるようになります。
仕事で生産性を向上させることは、より良い仕事をする上で必要なため、生産性について書かれている本は多いです。周りよりも作業が遅く悩んでいる方にも役立つ本といえます。また、自分だけでなくチームや部下の生産性を上げるスキルを身につけることができます。
クォリティの高い仕事のやり方を知りたいなら「KPI&PDCA」を学べる本
仕事のクオリティを上げたいなら、KPIやPDCAについて学べる本を選びましょう。目標の達成度合いを決めるKPIや業務の向上につながるPDCAは、仕事の質を上げるために大切な知識です。
KPIやPDCAの本は、専門家が書いたものが多いので専門的に学ぶことができます。KPI＆PDCAについて学ぶことで、自分の仕事の質が高まるだけでなく、部下やチームのクオリティの向上も期待できるのでおすすめです。
人や組織の動かし方で選ぶ
部下を持つようになったら、リーダーシップやモチベーションに関する書籍を通して、チーム・組織力のマネジメントについても学んでおきましょう。
リーダーの思考や習慣を知りたいなら「リーダーのあり方本」がおすすめ
企業が人から成り立っている以上、人のマネジメントはとても重要です。チームの総合力を高めていくためには、部下と上手くコミュニケーションを図りながら、チームを管理・統率していくリーダーのあり方が成果に大きな影響を与えます。
昔は上意下達で上司の言葉は絶対でしたが、部下がリーダーに納得して仕事をしたほうが成果があがることがわかっています。部下が動かないと嘆く前に、リーダーとしての思想や習慣を身につけ、部下から絶大な人望を寄せられる上司になってみませんか？
人材育成や部下のモチベーションUPを目指すなら「コーチング本」がおすすめ
最近、自分のチームに活気がないと感じたら、それはモチベーションが下がっているせいかもしれません。チームや部下のモチベーションは、仕事の結果にも繋がるのでコーチング法を学ぶことが大切です。
チームをマネジメントするリーダーや人材育成なら、部下のやる気を引き出すノウハウは学んでおきたいです。部下のやる気が出ると、チーム全体の雰囲気も良くなり、仕事のクオリティアップにもなります。
部下やチームへの指導方法について書かれた本はさまざまな種類があるので、知りたい内容に合わせて選ぶことができます。
レベルの高いチームを作りたいなら「チームマネジメント」を学べる本
チームをまとめることが多い方には、チームマネジメントを学べる本がよいでしょう。レベルの高いチームを作るためには、意見交換のしやすい雰囲気を作って一人一人の能力を引き出すことが大切です。
チームマネジメントを学ぶことで、率直な意見交換ができるようになり、目標を達成しやすいチームを作ることができます。チームマネジメントを学べる本は、書籍によって視点が違うので、数冊読むことで幅広い視野を持って仕事をすることができますよ。
プロジェクトを成功させたいなら「プロジェクトマネジメントスキル」が身につく本
大きなプロジェクトを抱えている方は、プロジェクトマネジメントスキルが身につく本がよいです。プロジェクトは様々な部門や他社と関わるものも多く、失敗が許されないものばかりです。
プロジェクトを成功させるためには、リーダーのスキルやチームの問題解決能力が必要になります。プロジェクトマネジメントスキルについて書かれた本は、プロジェクトに特化していて成功に必要な知識を学ぶことができます。
大きなプロジェクトを成功させたい方や、初めてのプロジェクトに不安を抱えている方は、プロジェクトマネジメントスキルを学ぶことで万全の状態で仕事に取り組むことができるでしょう。
名著で選ぶ
マネジメントを本を通じて学ぶことは、将来的に自分が中心となって物事を動かす場合時に役に立ちます。読んでおいて絶対に損はない、有名なマネジメント本をご紹介します。
本格的にマネジメントを学びたいならドラッガーの「マネジメント－基本と原則 」
まず、最もおすすめで欠かせないのが「もしドラ」で有名になったドラッカーの「マネジメント」です。本気でマネジメントを学習したいのであれば本物を読むべきでしょう。
この本はさらに上下版と、特に重要な部分をまとめたエッセンシャル版がありますが、入門としてはエッセンシャル版がわかりやすくておすすめです。
部下への指導法を学びたいなら「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」
「マネジメント」の著者ドラッカーも絶賛しており、Facebookの創業者マーク・ザッカーバーグも影響を受けた本だと言います。著者はインテル社の第1号社員であり、後に社長も経験したアンドリュー・S・グローブ氏です。
グローブ氏は、マネジャーの責任は指導で「部下から最高の業績を引き出すこと」で「チームのアウトプット」として達成されるものであるといいます。そのため、「チームの業績の最大化」のための具体的な事例が多く盛り込まれています。
協調性を発揮してチームで働くことが得意な日本人ですが、それは高生産的な仕事をして成果を最大化するためである、という視点は見落としてはいけない点です。部下の教育の必要性なども書かれており、ミドルマネジャークラスにはヒントの多い1冊です。
人間関係の基礎を学びたいなら「人を動かす 新装版」がおすすめ
原書は世界で1500万部以上の売り上げを誇る古典的名著です。自己啓発書やビジネス書の原点になったとも言われています。 著者は、自己開発や企業トレーニング、スピーチなどに関するコースの開発者、デール・カーネギー氏です。
カーネギー氏には他にも有名な著書はありますが、「人を動かす」は、生きていく上で誰もが避けられない「人間関係」を築く上での原則を読みやすくまとめてあるため、段違いに多くの人に読まれています。
体系的に学べるマネジメント本の人気おすすめランキング3選
口コミを紹介
ネタバレになってしまうので内容は細かく書きませんが、自分の価値観について考えさせられた著書でした。
口コミを紹介
その点、本書は実際の企業経営での生臭い経験を基に書かれており、非常にリアルで参考になる部分が多い。
口コミを紹介
もしマネジメントに携わるなら、その「本質」や「原理」を理解する上で、読んでおきたい一冊だ。
体系的に学べるマネジメント本のおすすめ商品比較一覧表
| 商品 | 商品リンク | 特徴 | 著者 | 出版社 | 判型 | ページ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1
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マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則 |
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マネジメントを極めるなら必ず読んでおきたい |
ピーター・F・ドラッカー | ダイヤモンド社 | 単行本 | 302ページ |
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2
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プロフェッショナルマネジャー 58四半期連続増益の男 |
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ユニクロ柳井氏も絶賛！ |
ハロルド・ジェニーン | プレジデント社 | 単行本 | 339ページ |
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3
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ザ・ビジョン 進むべき道は見えているか |
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セルフマネジメントにも使える |
ケン・ブランチャード | ダイヤモンド社 | 単行本 | 215ページ |
実践から学べるマネジメント本の人気おすすめランキング3選
口コミを紹介
部下を変えるのではなく、上司が変わり部下に魔法をかける。部下の指導に苦戦している方々にぜひとも読んで頂き、部下に対する悩みを本書で払拭して頂きたい。
口コミを紹介
人材育成などの研修を行っていますが行動分析学の考え方は研修プログラムを考える上でとても役に立ちます。
口コミを紹介
分厚い本ですが自分の価値観に近く、面白くてどんどん読み進めてしまいました。極めて高度で、学術的基礎を持った内容ですが、実用性を重視し、抽象的にならず、自分の価値観、哲学を整理して深めることに大いに役立ちました。
実践から学べるマネジメント本のおすすめ商品比較一覧表
| 商品 | 商品リンク | 特徴 | 著者 | 出版社 | 判型 | ページ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1
|
ビジョナリーカンパニー② 飛躍の法則 |
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名経営者に学ぶマネジメントの極意 |
ジム・コリンズ | ⽇経BP社 | 単⾏本 | 360ページ |
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2
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行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論 |
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行動が変われば結果が変わる |
舞⽥⻯宣 | ⽇本経済新聞出版社 | 単⾏本 | 338ページ |
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3
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結果を出しながら人を育てる上司の魔法 |
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マネージャーの実体験から学べる |
黒岩 禅 | クロスメディア・パブリッシング | 単行本 | 192ページ |
リーダーシップを学べるマネジメント本の人気ランキング3選
口コミを紹介
ストレングスファインダー2.0を受けた後で、この本を読みました。とくに会社でチームリーダーや管理職をされている方は、チームビルディングについて参考になることがあるかと思います。
クロスメディア・パブリッシング
マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法
可愛いイラスト付きだから女性リーダーにもおすすめ
部下の気持ちがわからなくて悩んでいるリーダーには、この本がおすすめです。部下のマネジメントに悩みを抱えているリーダーと著者との対話形式で、マネジメントに必要な考え方を具体的に学ぶことができます。
メンタルヘルスの視点から、うつうつとした部下への対処法がわかりやすく解説されているので、「がんばっているのにうまくいかない」と感じているリーダーにはぜひ一度読んで欲しい1冊です。
| 著者 | 三宅琢 | 出版社 | クロスメディア・パブリッシング |
|---|---|---|---|
| 判型 | 単行本 | ページ | 208ページ |
口コミを紹介
産業医の視点から、会社でのマネージメントについてわかりやすく書いてあります。部下の不調が心配な上司には、最高の本です。
口コミを紹介
読んだすぐから、目の前の景色が変わる素敵な本です。自分の周りにある困難や悩みの捉え方が自分次第ですぐに前向きになれるんだと府に落ちました。また、読み終えた時、これから全てのことに面白がってる自分にワクワクしました。
リーダーシップを学べるマネジメント本のおすすめ商品比較一覧表
| 商品 | 商品リンク | 特徴 | 著者 | 出版社 | 判型 | ページ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
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世界一ワクワクするリーダーの教科書 |
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リーダーにとって大切なのはワクワクすること |
大嶋啓介 | きずな出版 | 単行本 | 264ページ |
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2
|
マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法 |
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可愛いイラスト付きだから女性リーダーにもおすすめ |
三宅琢 | クロスメディア・パブリッシング | 単行本 | 208ページ |
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3
|
最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと |
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何をなすべきか気づかせてくれる！ |
マーカス・バッキンガム | 日本経済新聞社 | 単行本 | 315ページ |
部下指導法を学べるマネジメント本の人気ランキング3選
口コミを紹介
当たり前のような事の大切さ、分かっているようで分かっていないこと。気づきもとても多く、部下をどうしてあげたら良いのか、複雑に思っている事が解けてシンプルに考える事が出来る。何よりやる気が出ました。
口コミを紹介
大人相手に仕事を教えることに悩んでる人におすすめ。先生のように一方的に教えるのではなく、学習の手助けをする・相手の立場に立つなど、基本的だけど忘れがちなことを再確認できた。
口コミを紹介
私も野球をやってるからかもしれませんが、そして会社員でもあります。人生を通して誰かのコーチ（上司、上の立場上）になる事は、ほとんどの人が経験するでしょう。そんな時に約にたちます。
部下指導法を学べるマネジメント本のおすすめ商品比較一覧表
| 商品 | 商品リンク | 特徴 | 著者 | 出版社 | 判型 | ページ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
最高のコーチは、教えない。 |
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コーチは教えない、考えさせる |
吉井理人 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 単行本 | 211ページ |
|
2
|
オトナ相手の教え方 |
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新人に・年上の部下に どのように伝えますか？ |
関根 雅泰 | クロスメディア・パブリッシング | 単行本 | 192ページ |
|
3
|
3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 |
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部下のために3分とる―それだけで部下が育つ！ |
伊藤守 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 単行本 | 206ページ |
チームマネジメント本の人気ランキング3選
口コミを紹介
目標とは会社からの評価のため、お金のために立てるものではなく、自分自身のために立てるものであることを強く実感させられた。
口コミを紹介
「コーチングが人を活かす」の次にもう少し詳しくコーチングを勉強したい人にオススメです。企業でのマネジメントの観点から、より専門的に書かれています。
口コミを紹介
書かれている内容があまりにも面白ので，すぐに読み切れると思います．実に赤裸々です．だから読んでいてとても面白いわけです！『この話，あるある！』 そんな話しが頻繁に出てきます！
チームマネジメント本のおすすめ商品比較一覧表
| 商品 | 商品リンク | 特徴 | 著者 | 出版社 | 判型 | ページ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
最軽量のマネジメント マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。 |
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マネジャーを楽にする1冊 |
山田理 | ライツ社 | 単行本 | 200ページ |
|
2
|
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる |
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コーチング初心者でも安心して読める |
伊藤守 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 単行本 | 325ページ |
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3
|
個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書 ノルマ主義に陥らないＭＢＯの正しいやり方 |
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目標管理はノルマ主義ではない！ |
五十嵐英憲 | ダイヤモンド社 | 単行本 | 216ページ |
通販サイトの最新売れ筋ランキングもチェック！
各通販サイトの売れ筋ランキングもぜひ参考にしてみてください。
※上記ランキングは、各通販サイトにより集計期間・方法が異なる場合がございます。
セルフマネジメントを学びたいならメンタルを強くする本を探そう
マネジメントの中でも、セルフマネジメントについて学びたい方は、メンタルを強くする本を探すとよいでしょう。セルフマネジメントは、目標や夢をかなえるために自分を理解し、統制する能力です。
セルフマネジメントができるようになると、仕事でもより良いパフォーマンスができます。セルフマネジメント能力を高めるには、屈しないメンタルが大切です。メンタルを高めると挫折することなく目標に向かって努力できます。
以下の記事では、メンタルを強くする本の人気おすすめランキングをご紹介しています。ぜひご覧ください。
まとめ
今回はおすすめのマネジメント本のランキングをご紹介しました。いずれの本も、多くの読者を獲得し高い支持を受けているものばかりです。きっとあなたの問題を解決するヒントが見つかるはずです。
ランキングはAmazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどECサイトの売れ筋ランキング(2022年06月07日)やレビューをもとに作成しております。
組織が「全速前進」の状態になるためには、みんなが共鳴する明確なビジョン（目標設定）が必要です。小説仕立てで目標設定の大切さや、そのつくり方・定着の仕方が語られているので、楽しみながら目標設定について学ぶことができます。
目標設定とは何か、なぜ大切なのか、まずそこから知りたいという方におすすめです。