ビズリーチは年収1000万円以上の求人が30%以上もあるなど、ハイクラス向けの転職サイトとして有名です。現状よりも高収入を目指す・管理職として活躍したいなど、キャリアアップを希望する方にビズリーチはとても適しています。

ビズリーチはすぐれた転職サイトですが、中には「悪質」など悪い口コミも見られます。この記事ではビズリーチの評判・口コミの真偽を調査して、特徴や活用方法などを紹介します。ぜひ最後までご覧ください！

ここでは、ビズリーチの口コミ・評判を紹介します。実際に利用した方だからこそわかるメリット・デメリットを確認していきましょう。

ビズリーチの口コミは良い内容が目立ち、特に他の転職サービスを利用した経験のある方からの評価が高いです。

多くの好条件な求人があり、転職が上手くいったとの口コミです。ビズリーチは高収入のハイクラス求人に強い転職サービスで、年収1000万円以上の求人が30%以上を占めています。ビズリーチは、年収をアップさせたい方にぴったりの転職サイトです。

ビズリーチはほかの転職サービスと違い、登録しているヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトで転職を進めます。もちろん直接申し込みも可能ですが、サポートの質はヘッドハンターの技量に左右される可能性が高いです。

ビズリーチの特徴は、スカウト型の転職サービスです。求職者が登録した職務経歴を見て、転職エージェントや企業からアプローチを受けられます。企業から直接面接や面談の依頼があるプラチナメールが届く場合もあり、手間をあまりかけずに利用できます。

ここでは、ビズリーチの悪い口コミを紹介します。ハイクラス型ならではの評判が見られたので、見ていきましょう。

ビズリーチには登録審査があり、ハイクラスの求人でほかの転職エージェントと差別化をしているため年収やキャリアなどに制限を設けています。従って、基準が公表されていないので、審査に落ちた方からの口コミは厳しい内容が多いです。

ビズリーチはハイクラス求人が多いスカウト型の転職サイトです。スカウトを出す企業や求人の特徴がはっきりしているので、転職希望者もそれに沿った条件で転職活動を行えばよい結果が期待できます。

ここからは、ハイクラス向けの転職ですぐれたパフォーマンスを発揮するビズリーチの特徴と仕組みを紹介します。

ビズリーチはハイクラス求人の情報が多く、年収1000万円以上の求人が30%を超えています。この割合は非常に高く、大手転職サイトであるリクルートエージェントで年収1000万円以上の求人が4%程度しかないことから、その違いは明らかです。

また、ビズリーチには登録審査があります。審査基準が厳しいため、企業側は高収入で重要なポストの求人募集を依頼できるシステムです。そのため、自分のキャリアに自信があり、効率よくハイクラスの転職をしたい方におすすめです。

ビズリーチは、自分が登録するときに書いた職務経歴書を企業やヘッドハンターが見て直接スカウトする方式の転職サイトで、転職担当者（コンサルタント）はつきません。面倒な手続きの代行や面接対策などのサポートはありません。

しかし、転職経験があって多忙な方には自分の裁量で転職を進められるのでよいと評判です。希望する条件にあったスカウトのみを選んで、効率よく転職活動が行えるメリットがあります。

ほかの転職エージェントならほとんどのサービスを無料で利用できますが、ビズリーチは有料会員でないと利用できるサービスに制約があります。ただし、有料プランを無料で使えるお試し期間(120日）があるので、うまく使えば無料で十分な転職活動が可能です。

ビズリーチに有料プランがあることで、求職者の真剣さや本気度が企業側にも伝わります。お金を払ってまでビズリーチの転職サイトを利用するユーザーは、転職に意欲的なユーザーと捉えられる可能性が高いです。

ビズリーチには独自の仕組みがあります。ここではその内容について順番に紹介するので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチには登録審査があり、それが一定レベル以上の人材がそろっているという信頼を得ています。審査基準は公表されていませんが、一定の年収やマネジメント経験などの基準がありクリアしないと登録できない仕組みです。

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトであるため、企業側が求める人材には相応のキャリアが要求される場面が多いです。そのキャリアを担保する目的で登録審査が行われており、これがビズリーチのブランド戦略として機能しています。

ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。職務経歴書や希望する条件を見た企業やヘッドハンターが、スカウトのメールを送って来る仕組みであり、そのなかから自分の条件にあったスカウトを選んで転職を進められます。

ビズリーチは、ほかの転職エージェントのようにさまざまな求人をすすめられても、その度応じる必要はありません。プラチナスカウトと呼ばれるスカウトのみを待てば、さらに転職効率がアップします。

ビズリーチには、無料で提供されるサービスのほかに有料会員サービスがあります。有料会員なら提供されるサービスに制限がなく、ヘッドハンターからの通常スカウトや公開求人の検索が可能です。本気で転職を考えるなら、有料会員への加入がおすすめです。

転職サイトや転職エージェントには、特徴とメリット・デメリットがあります。メリットを生かして、デメリットを補うためには、複数の転職エージェントを利用しましょう。

ビズリーチの特徴を理解すれば、それを活用して効率よく転職を進められます。ここではビズリーチの特徴を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチはハイクラスの転職に強いです。具体的には高年収の求人数が圧倒的に多いため、転職が決まるとほぼ全てで年収がアップします。求人の質も高いのでハズレが少なく、理想的な企業に転職できる可能性が高いです。

ビズリーチが他の転職エージェントと大きく異なる点は、ヘッドハンターを選べる点です。ヘッドハンター検索を使えば、自分が望む業界に強いヘッドハンターを探してコンタクトが取れるうえに未公開求人を紹介してくれるケースもあります。

ビズリーチなら、登録企業の人事担当からの直接リクルートが受けられます。プラチナスカウトと呼ばれるもので、これにより短期間で転職を進められるうえに自分の経歴を見てスカウトしてもらえるので、能力を発揮しやすい転職が実現可能です。

ビズリーチにはいくつかデメリットはあります。ハイクラス型ならではのポイントがあるため、見ていきましょう。

ほかの転職エージェントと違い、ビズリーチは転職活動をサポートするコンサルタント（担当者）がつきません。初めて転職する場合や自分のスキルに自信がないなら、一般的な転職エージェントを選びましょう。

ビズリーチは転職サイトなのでコンサルタントは付きませんが、すぐれたヘッドハンターはコンサルタント以上の働きをし、相談相手になってくれます。また、自分が希望する業界に強いヘッドハンターを見つければ、転職活動が成功する可能性が高いです。

ビズリーチは、有料会員にならないと全ての情報が入手できない仕組みです。ほとんどの転職エージェントは無料で全ての機能が利用できるので、ビズリーチの有料会員制度は使い勝手が悪く、ユーザーによっては効率が悪いと感じられます。

ただし、無料会員であってもプラチナスカウトは受けられるので、それだけを待って転職するなら、デメリットではありません。また、有料会員は積極的に求人を探して、転職活動を行えばデメリットにはならないです。

ビズリーチの転職の仕組みが向いている方とそうでない方がいます。とくに初めて転職をしようと考えている方や、キャリアが浅い方には向いていません。

ビズリーチは登録審査をパスすれば、あとは企業やヘッドハンターが職務履歴書を見てスカウトをするシステムです。そのため、スカウトが来るのを待つだけで転職活動が行えます。多忙で転職活動を行う時間がない方には最適です。

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトで、年収1000万円以上の求人が30%超えています。そのため、現状よりも好待遇そして年収アップを望むなら実現の可能性がとても高いです。転職が決まった多くのユーザーが年収アップを実現しています。

ビズリーチは、現職で幹部クラスの地位についている方の転職にも向いています。ハイクラス向けの転職サイトで転職先でも幹部など要職を務められる可能性が高いため、さらにステップアップを目指したい方にも最適です。

ビズリーチを利用してハイクラスの転職を行うなら、効果的に利用したいものです。ここではビズリーチをうまく利用するポイントをまとめて紹介します。

ビズリーチはスカウト型の転職サイトなので、職務経歴書を企業もヘッドハンターも重要視しています。そのため、職務経歴書をきちんとていねいに書けばスカウトする側に対してしっかりアピールが可能です。

スカウトする企業やヘッドハンターが注目するのは職務経歴書だけではありません。頻繁にビズリーチへのログイン回数を、転職意欲があるかどうかの判断材料にしています。また、求職者が行う次のような行動を見ているので注意してください。

ここでは、ビズリーチへの登録や退会方法をお伝えします。実際に使用するときの参考にしてください。

ここでは、ビズリーチの会員登録から面接および条件交渉までのステップを、順番に紹介していきます。

ビズリーチのホームページにアクセスし、登録フォームにメールアドレスや年収額などを入力して会員登録します。メールアドレスとパスワードを入力すれば登録は完了です。この点は通常の転職サイトと違いはありません。

転職においてとても重要な職務経歴の内容やスキルなどについて具体的に登録します。ビズリーチに入力する項目はほかの転職サイトと違いはありません。ビズリーチで入力すべき項目は以下の通りです。

ビズリーチにて職務経歴書の審査を行いパスすると、登録内容を見た企業やヘッドハンターから求人の紹介のメールが届きます。とりわけ関心をもった企業やヘッドハンターがいれば、面接または面談が確約されたプラチナスカウトが届くケースも多いです。

興味がある内容のメールや企業からのダイレクトスカウトに返信をし、求人に応募します。気に入った求人のメールが届かない場合なら、自分で求人を検索可能です。積極的に求人検索をしてみてください。

理想的な企業が見つかれば、条件などを確認して面談や面接を受けます。日程や応募状況は、ビズリーチの管理画面で管理可能です。面接では企業側の意向を確かめつつ、しっかりと自己アピールをしましょう。

面接の結果内定をもらったら、条件交渉を行います。条件が整えば交渉成立です。提示された条件に不満がある場合は、担当のヘッドハンターに相談してみましょう。ヘッドハンターを経由して条件が変わる場合があります。

ビズリーチの退会はまずマイページにログインし、自分の名前を押して設定を開き「退会ページはこちら」へ移動します。退会ページ最下部の「退会してすべてのデータを消去する」と書いてあるボタンをクリックすれば退会手続きは終了です。

ビズリーチの登録作業では、とても重要な職務経歴書の入力があります。そのときに意識すべき注意点は次の通りです。

登録作業を実際に行ってみると、意外に入力項目が多くて時間がかかります。時間に余裕がない場合には焦って間違えてしまったり、不適切に省略してしまったりする可能性が高いです。そのため、登録作業は十分な時間を確保して行いましょう。

これまでに職務経歴書を書いている場合は、それを編集し直して使うと便利です。ない場合は登録する前にキャリアやスキルを可能な限りメモ書きしておくと、労力を軽減しつつ効果的な職務経歴を入力できます。

ビズリーチはハイクラス転職では最大手・高年収の求人の割合が極めて高いので、転職した方の多くが年収アップを実現しています。以下の記事ではおすすめの転職サイトや業者を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチには就活生に適したビズリーチ・キャンパスがあります。これは企業にいるOB

・OGとマッチングできるサービスであり、オンラインで就活の悩みや相談を話せる斬新なプラットフォームです。就活生の方はこちらも使ってみてください。

ビズリーチとよく似たサイトに「ビズリーチ・サクシード」がありますが、これはM&Aのために使われるプラットフォームであり、現在は「M&Aサクシード」に名前を変えています。M&Aサクシードは転職サイトではないので注意してください。

ビズリーチの社長は創業者でもある多田洋祐が急死してから、副社長だった酒井哲也が引き継いでいます。またビズリーチはCMが有名ですが、CMに出ている女優は吉谷彩子です。吉谷彩子は朝ドラや有名ドラマにも出演しており、知名度が上がっています。

ビズリーチはハイクラス転職サイトの最大手であり、求人数・質ともに高いレベルで他社を圧倒しています。スカウト型の転職サイトなので、きちんとした経験と実力があればさらなるキャリアアップも夢ではありません。

ハイクラスの転職を確実に成功させたいなら、ビズリーチは最適な転職サイトです。高年収や管理職へのステップアップが可能な求人が、他の転職サービスを圧倒しています。ほかにはスカウト型の転職サイトなので、ぜひ試してみてください。