転職エージェント経由で転職すると、転職前のイメージと転職後の現実がかけ離れていたということもしばしば。その点、保育士ワーカーは求人ごとの情報量が多く、求人の種類や数が豊富なので、より具体的なニーズに沿った転職先を探しやすい転職エージェントです。

2年連続、保育士が認めた支持率No1の・利用者の年収が80％UPというデータもあり、今転職先を探している方におすすめです。しかし保育士ワーカーを利用するにあたって、口コミや評判、メリット・デメリットなど気になることは多いですよね。

そこで本記事では、保育士ワーカーの特徴や口コミ・評判を徹底調査しました。ぜひ最後までチェックしてください。

保育士ワーカーは「保育士さんが認めた支持率NO.1の求人サイト」に2年連続で選ばれた転職エージェントです。実際の利用者は、保育士ワーカーについてどのように感じているのか、紹介します。

保育士ワーカーは求人数が業界トップクラスの求人サイトです。保育士だけでなく、幼稚園教諭や栄養士などの求人も幅広く扱っています。さらに正社員・パートなどの待遇や、保育園・企業内保育・認定こども園・学童などの施設形態もさまざまで、幅広い選択肢の中で転職活動を進めることができます。

保育士ワーカーでは専任のアドバイザーが1人～複数人つきます。転職活動中はもちろん、転職後のアフターフォローも行っており、転職に関するあらゆる相談をすることができます。

保育士ワーカーのWEBサイトは、検索しやすいように設計されています。カテゴリー別やキーワード別の検索がとても簡単なので、自分の希望に近い職場を見つけやすいでしょう。

保育士ワーカーの利用者の中には、ネガティブな意見を持つ人もいます。保育士ワーカーの代表的な悪い口コミと、その原因や対策について検証します。

保育士ワーカーの悪い口コミで代表的なのが、「アドバイザーからの電話連絡がしつこい」というものです。理由として、保育士ワーカーは求人数が多いということが考えられます。そのため、次々に求人を紹介されてしまい、結果「しつこい」と感じてしまう可能性もあるでしょう。

しかし裏を返せば、それだけ転職のチャンスが大きいということでもあります。電話連絡がしつこいという場合には、「連絡に関するルールをしっかり決める」ことで対策しましょう。連絡のタイミングや時間帯を話し合っておけば、連絡に関するストレスを減らすことができます。

保育士向けの転職エージェントはたくさんありますが、その中でも保育士ワーカーを利用すべき点とはどのようなものでしょうか。ここからは、保育士ワーカーのメリットについて紹介します。あわせてデメリットについても紹介しますので、利用すべきかどうかの判断材料にしてください。

まずは保育士ワーカーのメリットについて紹介します。保育士ワーカーは「求人数の豊富さ」や「アドバイザーのサポートの手厚さ」、さらに「利用コストの低さ」など、転職しやすい環境が整っているエージェントであることが分かります。

保育士ワーカーは厚生労働省から許可を受けている人材派遣サービスです。設立から15年以上の歴史があり、転職エージェントでは老舗に数えられます。また2年連続「保育士が認めた支持率NO.1求人サイト」に選ばれてるなど、求人数や実績も豊富です。

すなわち保育士ワーカーは、信頼性が高い転職エージェントと言えます。転職エージェントとをはじめて利用する人にもおすすめです。

保育士ワーカーは求人数が業界トップクラスを誇ります。いかに、主な保育士向けの転職エージェントの掲載求人数をまとめました。

非公開求人数は正確な数字は伏せられていますが、潜在的には上記の数字程度あるといわれています。保育士ワーカーは公開求人数+非公開求人数をあわせると約5万件の掲載があり、業界でも求人数が多いことが分かります。

その理由として、保育士ワーカーでは幅広い職種・待遇・施設形態での求人を取り扱っていることが挙げられます。幅広い選択肢の中から、より自分に合った転職先を探すことができます。

非公開求人とは、その名の通り一般には公開されていない求人です。公開されていない理由はさまざまですが、多くの場合、待遇のよい求人であるため応募者の殺到を防ぐ意味合いがあります。保育士ワーカーは非公開求人数が多く、すなわち質の高い転職を叶えるチャンスがあります。

実際の利用者の中にも、年収アップや待遇アップに満足を覚えている人は多くいます。非公開求人の他に、保育士ワーカー独自の希少性の高い求人も頻繁に出されています。これらの求人は、専任のアドバイザーへの申し込みなどによって見ることができます。

保育士ワーカーは全国の求人に対応しています。さらに、全国15地点に支部を展開しており、登録者は全国どこにいても専任アドバイザーのサポートを受けることができます。居住以外での転職や、引っ越ししてでも質の良い転職をかなえたいという人にもおすすめの転職エージェントです。

保育士ワーカーでは登録後、かならず専任アドバイザーが1人以上つきます。求人の紹介から非公開求人の案内はもちろん、履歴書の添削や模擬面接など、転職が終わるまでキメの細かいサポートを受けることができます。場合によっては、面接に同行してもらえるケースもあります。

とくに自分から能動的に動くタイプでない人や、在職中で転職活動が思うように進められない人にとっては、大きなメリットといえるでしょう。また、転職に関するさまざまな相談ごとに乗ってもらえるのも心強いポイントです。

保育士ワーカーの求人は、1件あたりの情報量が豊富である点が大きな特徴です。たとえば有休消化率や残業時間、人間関係など、実際に働いてみなければ分からないような情報も、事前にチェックできます。

また、保育士ワーカーに登録後は、かならず専任アドバイザーとの面談があります。面談では、希望の転職時期や、給与・待遇面、転職条件など、かなり細かい聞き取り調査がおこなわれます。そしてアドバイザーは、聞き取り調査のデータをもとに、よりニーズにあった求人の紹介を行います。

保育士ワーカーは、求職側と求人側の情報のすりあわせをしっかり行うため、転職後に「失敗した！」というリスクが低いというメリットがあります。

保育士ワーカーは、サイトが使いやすい点も大きな魅力です。カテゴリー別やキーワード別の検索も充実しており、分かりやすい操作で、自分が求める職場を探すことができます。

保育士ワーカーには紹介手数料やサポート料などの支払いは必要ありません。登録も無料ですので、基本的にノーコストで転職活動を進めることができます。転職サイトの中には紹介手数料として、予想外の出費が発生する場合もありますが、保育士ワーカーは、そのような心配はありません。

転職エージェントを利用する際は、メリットとデメリットの両面について理解したうえで、自分に最適なエージェントを選ぶことが大切。ここからは、保育士ワーカーのデメリットについても触れていきます。

保育士ワーカーは全国の求人に対応していますが、求人数には地域格差がある点が否めません。たとえば首都圏などの大都市の求人数は豊富である一方、地域によっては求人数が極端に少ないところもあります。

求人数が少ない地域での転職を希望する場合、保育士ワーカー以外の転職エージェントも併用することで、効率よく転職活動を進めることができるでしょう。

保育士ワーカーの利用者の多くは、転職後の年収や待遇のアップを実感しています。しかし、中にはもちろん、転職後に「失敗した！」と感じる人もいます。こういったリスクを回避するためには、事前にしっかり転職先の情報を仕入れる必要があります。

保育士ワーカーは1件あたりの情報量が豊富です。転職後に「想像とちがった！」という事態にならないために、情報収集をしっかり行いましょう。専任アドバイザーからのアドバイスや情報も有効に活用してください。

保育士ワーカーには多数の専任アドバイザーが在籍しています。そのため、人によってはサポートにムラがある場合や、相性が悪い可能性もあります。保育士ワーカーでは専任アドバイザーの変更が可能です。信頼できないと感じる場合は、アドバイザーの変更を申し出ましょう。

保育士ワーカーは専任アドバイザーの手厚いサポートを特徴としています。とくに求人の紹介や進捗状況の確認は細やかにおこなわれます。自分で転職活動を進めることに不安がある人には有利ですが、人によっては「しつこい」と感じることもあるでしょう。

連絡がしつこいと感じる場合は、連絡のルールを決めたり、アドバイザーを変更したりすることで改善が期待できます。遠慮せずに申し出てみてください。

保育士ワーカーにはメリットとデメリットの両面があることが分かりました。それでは、実際に保育士ワーカーが向いているのはどのような人でしょうか。以下の3パターンに分類しました。

希望条件を固定せず、幅広い視野で転職先を探したい人におすすめです。保育士ワーカーは職種・待遇・施設形態を問わず豊富な求人が掲載されています。自分にあった柔軟な働き方を探すことができるでしょう。

保育士ワーカーでは転職活動中~転職後まで、アドバイザーのフォローを受けることができます。そのため、自分から積極的に動けない人や、在職中で転職活動に割く余裕がない人でも、効率的に転職を行うことができます。

転職にありがちなのが「転職したら想像とちがった！」というもの。保育士ワーカーでは、事前に専任アドバイザーの丁寧なヒアリングがあり、さらに求人1件あたりの情報量が豊富。ニーズのすり合わせがしっかり行われるため、転職後の職場に定着したいという人におすすめです。

転職エージェントの中には、紹介手数料やサポート料などの名目で、おもわぬ出費が発生するものもあります。保育士ワーカーは、基本的にノーコストで転職活動を進めることができる転職サイトです。

保育士ワーカーは、求職者を就職させることで、就職先から手数料を受け取る「成功報酬型」の仕組みが採用されています。つまり、紹介手数料は、求人を出した保育園などの施設が保育士ワーカーに支払うということです。

そのため、登録者は無料で求人の紹介やサポートを受けることできます。登録も無料ですので、基本的に転職活動はノーコストです。ただし、面接地までの交通費などは当然ながら自己負担となります。

転職エージェントの中には、転職に成功した登録者に「お祝い金」を出すところもあります。残念ながら保育士ワーカーにはお祝い金制度はありません。しかし、余計な出費もありませんので、コスト面でのリスクはないと言えます。

保育士ワーカーの利用方法について、基本的な使い方を紹介します。あわせて利用の際のポイントも紹介しますので、しっかりチェックしてください。

まずはWEBサイトから登録を行います。登録料は無料です。登録事項は「住所」「氏名」「生年月日」などの基本情報に始まり「保有資格」「希望雇用形態」「仕事開始時期」「勤務希望地」など、転職活動に必要な情報を細かく入力する必要があります。

無料登録後、専任アドバイザーから確認の連絡が来ます。連絡方法は多くの場合、電話ですが、メールの場合もあります。またタイミングも、登録当日～数日以内に連絡があることが多いです。

登録情報の確認後、転職活動に関してさらに細かいヒアリングが行われます。これらの面談は電話orメールであることが多いですが、場合によっては対面での面談も可能です。

面談では、転職活動を進めるために必要な情報のすり合わせがおこなわれます。たとえばキャリアの把握や、長所・短所の見極め、転職の目的や条件、希望市場のニーズなどを丁寧に共有していきます。

面談で気を付けたいことは、包み隠さず真実を伝えることです。ありのままの自分を伝えることで、よりニーズに適した転職先を探すことができます。転職後の「予想とのズレ」を回避するためにも、ヒアリングの段階で、しっかり認識のすり合わせを行いましょう。

登録場やヒアリングデータをもとに、アドバイザーから求人の紹介が行われます。もちろん、保育士ワーカーのサイトを活用しながら、自分で積極的に探しにいくことも大切です。

保育士ワーカーは非公開求人や希少性の高い求人が多いことが特徴です。これらの求人は専任アドバイザーに依頼したり、コールセンターに連絡したりして、紹介してもらうことができます。コールセンターの電話番号は以下の通りです。

条件にある職場があれば、応募を行います。履歴書やエントリーシートの添削は、専任アドバイザーに依頼することができます。

面接のまえに模擬面接を受けることも可能です。面接に苦手意識がある人は、ぜひ活用しましょう。また、面接当日には専任アドバイザーが同行する場合もあります。

無事に就職した後も、アドバイザーのフォローを受けることができます。たとえば給与や待遇面でのリクエストは、自分からはなかなか相談しづらいでしょう。そのようなときは、保育士ワーカーから職場へ希望を伝えてもらうことができます。

保育士ワーカーの利用者からは、「連絡がしつこい」という声が一定数聞かれます。その理由や対策を検証していきます。

保育士ワーカーからの連絡がしつこいのには、主に3つの理由が考えられます。それぞれについて紹介します。

保育士ワーカーでは求人情報や進捗状況の共有が頻繁におこなわれます。たとえば、「具体的な話が進んでいないのに連絡があった」という口コミもありました。しつこいと感じる反面、「放置されていない」という安心感につながることも事実です。

保育士ワーカーでは複数の専任アドバイザーがサポートにつくことがあります。複数のアドバイザーから同時に連絡があれば、「しつこい」と感じてしまうこともあります。

保育士ワーカーでは、前項のとおり求人側が保育士ワーカーに手数料を支払う「成功報酬型」がとられています。すなわち、アドバイザーには「何人就職させる」というノルマが課されています。ノルマが達成できていないアドバイザーからは、しつこいくらい転職を進められるここともあります。

あまりに連絡がしつこいと転職に辟易してしまうかもしれませんが、その反面、保育士ワーカーはフォロー体制が手厚いとも言えます。保育士ワーカーを活用して効率よく転職するためにも、以下の方法でアドバイザーとの距離を上手に保ちましょう。

連絡がしつこい場合は、「連絡のルール」をしっかり決めておきましょう。たとえば仕事中に電話されたくない場合は、「電話していい日時」を決めておきます。その他にも、「〇〇な求人があったとき」に連絡してほしい旨を伝えれば、希望しない条件の紹介をブロックできます。

また、複数人からの連絡がある場合は、連絡担当者を1人に決めるとよいでしょう。いずれの場合も、「連絡についての希望」を毅然と相手に伝えることが大切です。

担当アドバイザーが連絡のルールを守ってくれないときや、信頼できない場合は、担当者を変更してもらうとよいでしょう。担当者と直接やり取りしたくない場合は、コールセンターへの連絡がおすすめです。コールセンターの電話番号は以下の通りです。

複数の番号から電話がある場合、電話に出る番号を決めておくのも1つの方法です。参考として、各営業所の電話番号を記載します。

どうしても我慢できないときは、退会するのも1つの方法です。保育士ワーカーの退会方法は次の項目でご紹介します。

保育士ワーカーの退会方法を紹介します。前項のようにつながりを断ちたいときだけでなく、単純に転職活動が終わったから退会したいときにも、以下の方法で退会手続きを取ってください。

保育士ワーカーの退会はメールまたは電話で行います。基本的に手続きは簡単ですが、場合によっては引き止められることもあります。いずれの場合も退会をスムーズに進めるコツは、「転職の必要がなくなったこと」をキッパリと伝えること。

たとえば「転職活動が無事に終了したこと」や、「転職の意思がなくなったこと」を明確に伝えることが大切です。保育士ワーカーは転職エージェントですので、転職活動を行わない人への連絡は無意味なのです。

一般的なのはメールでの退会手続きです。専用フォームなどはなく、担当者と直接メールで退会手続きを行います。担当者あてに「氏名」「退会の意思」「退会の理由」を明記したメールを送りましょう。

このとき、「退会の理由」として「転職活動を続けないこと」を明示することが大切です。担当者から受理の返信が届いたら、退会手続きは完了です。

退会手続きはコールセンターへの電話でも可能です。担当者と直接やり取りしたくない場合におすすめの方法です。以下の番号に電話し、退会手続きの意思を伝えます。

保育士ワーカーに関するそのほかの疑問について、Q&A方式でまとめました。ぜひ利用の際の参考にしてください。

保育士ワーカーは、保育士資格保有者をはじめ幼稚園教諭や栄養士、正・准看護師資格保有者におすすめの転職エージェント。求人数が豊富であるため、正社員・パートアルバイトや保育園・幼稚園・企業内保育など、転職ニーズにあわせた求人を見つけやすいのが魅力です。

保育士ワーカーは業界トップレベルの求人数の多さが魅力の転職エージェントです。とくに非公開求人数が豊富で、多くの利用者が転職後の満足感や年収アップを実感しています。お仕事を探している方は、ぜひ利用してみてください。