退職時に渡すお菓子の人気おすすめランキング15選【感謝を伝える】

職場を退職する際、お世話になった人への挨拶は社会人として大切なマナーです。言葉だけでも十分なのですが、お礼の言葉とともにお菓子を渡すことで、感謝の気持ちがより相手に伝わりやすくなります。

退職時に配るお菓子は、職場の規模や関係性によっても変動しますが、1人当たり100円程度が相場となります。今回は、お菓子を配る職場の人数に合わせた内容量、1人当たりのコスト、日持ちの長さの観点からランキングを作成しました。退職時のお菓子選びで悩まれている方は是非チェックしてください。

退職時に渡すお菓子を選ぶ際には押さえておきたいポイントがあります。ここでは、退職時に渡すお菓子を選ぶポイントとして「お菓子の種類」「配る人数に応じた内容量とコスト」「職場での渡しやすさと食べやすさ」の3つを紹介します。

退職時のお菓子を選ぶ際には、出来る限り受け取った相手に喜んで貰えるものを選びたいですよね。また、仕事ですぐにお菓子を食べることが出来ない人もいることを考え、日持ちするものを選ぶこともポイントとなります。ここでは、定番のお菓子の種類と賞味期限の長さについてご紹介します。

贈り物としても家庭で食べるおやつとしても定番のクッキーは、種類も豊富にあり男女問わず人気のお菓子です。値段も手ごろなものが多いので、大人数の職場への贈り物としても最適です。

同じクッキーでも、チョコレートがコーティングされているものや、ラングドシャのようにチョコレートやクリームがサンドされているものなどもありますので、予算に合わせて選ぶことが出来ます。賞味期限は、2ヶ月～5ヶ月と日持ちするものが多いです。

チョコレート菓子は見ために高級感もありますが、チョコレートに含まれているブドウ糖やカカオの香りは、脳を活性化する効果があると言われているので、職場の人へ渡すお菓子としてもおすすめです。

チョコレート菓子を選ぶ際は、個別包装をされていない生チョコレートなどは配りにくいので避けましょう。個別包装がされているクランチチョコや、ドライフルーツやナッツなどでデコレーションしたタブレットタイプなどがおすすめです。

また、夏は溶けてしまう可能があるので、チョコレート菓子を選ぶ際には夏を避けた時期にするなど注意が必要です。賞味期限は使用している材料にもよりますが、2ヶ月以上日持ちするものもあります。

お年寄りや甘いものが苦手な人が多い職場では、おせんべいやおかきなどを選んでみてはいかがでしょうか。しょうゆ味や海苔の風味豊かなおせんべいはおやつタイムに小腹を満たしてくれる満足感があるお菓子です。

おせんべいやおかきを選ぶ際は、個別包装されているものを選ぶと、手を汚さず食べられるのと、ギフト感が高まるのでおすすめです。賞味期限は2～3ヶ月と日持ちもします。

洋菓子の中でも焼き菓子は日持ちするものが多く、ギフトとして人気のお菓子です。洋酒やバターの風味も豊で特に大人に喜ばれるお菓子の一つですね。定番の焼き菓子には、マドレーヌ・フィナンシェ・ブラウニー・リーフパイなどがあります。

焼き菓子の種類によっては1人当たりのコストが少々高くなりますが、いろいろな種類があるので詰合せにした場合に見栄えが良く、特別な方への贈り物としてもおすすめです。賞味期限は、1～4ヶ月と日持ちするものが多いです。

退職時のお菓子を選ぶ際には、職場の人数に応じて渡す範囲を決め、適した内容量のお菓子を選びましょう。

人数が10人以下の職場では、渡す範囲は限定せずに全員に渡せる内容量のお菓子を選ぶと良いです。少人数の中で、お菓子を渡さなかった人がいては印象が悪くなりかねません。

また、予算にもよりますが、退職時のお菓子の相場は2,000円～3,000円程度ですので、10人以下の職場の場合は1人当たりの単価を150円～250円などに上げて特別感のあるお菓子を渡し、これまでの感謝を伝えても良いかもしれませんね。

人数が30人～40人前後の職場では、予算に合わせで配る範囲を決めると良いです。自身が所属する部署、他部署でも特にお世話になった方、親しい先輩・後輩など関係性や予算に応じて範囲を決めていきましょう。

範囲が決めきれない場合や、職場の全員に渡したい場合は、1人当たりの単価を、50円～100円程度にし予算に応じてお菓子を選んでみてはいかがでしょうか。

人数が50人～100人以上の職場の場合、全員分用意しているとかなりの費用になるので、予算に合わせて配る範囲を決めると良いです。

大人数に配りたい場合は、「ロイズのバトンクッキー」のような単価50円以下の大容量のお菓子がおすすめです。その場合、特にお世話になった方へは個別に単価150円～500円程のお菓子を用意することで、特別に感謝の気持ちを伝えることが出来ます。

退職の挨拶と共に職場で配るお菓子ですから、配りやすさと職場での食べやすさもお菓子を選ぶポイントとなります。具体的にどんなお菓子を選べば良いのかご紹介いたします。

職場で配るお菓子は、個別包装されているものを選びましょう。1人1人へ渡すものなので、個別に包装されている方が便利で衛生的です。また、包装紙を持って食べることが出来るので、手やデスクが汚れにくく食べやすいので喜ばれます。

退職時に渡すお菓子は、渡してから少なくとも1週間以上は日持ちをするお菓子を選びましょう。当日中に食べなければいけない生菓子などは、見栄えは良いかもしれませんが仕事で当日中に食べれない人がいる可能性もあるので、職場で渡すお菓子としては好ましくありません。

退職日当日に、出張やシフトなどで直接挨拶が出来なかった人がいた場合も、日持ちするお菓子であれば一言メッセージを添えてお菓子をデスクに置いておくことが出来ます。

退職時に渡すお菓子は、常温保存可能なお菓子を選びましょう。退職のお菓子を渡すタイミングとしては、朝よりも、仕事が落ち着き始めた夕方が一般的です。賞味期限が1週間以上のお菓子であっても要冷蔵のお菓子では、夕方まで会社の冷蔵庫に入れておく必要がありますし、もし入れられなかった場合はせっかくのお菓子の風味が損なってしまう可能性があります。

常温保存出来るお菓子ならば、受け取った人もすぐに食べない場合は、カバンやデスクで保管が出来るので、受け取る側の事情に配慮したものを選ぶことが大切です。

チョコレートが食べられない人やお煎餅やクッキーのような音の出るものを職場で食べづらい人など、人により食の好みがありますので何種類か入っている詰め合わせなどがおすすめです。

ですが注意点としては詰め合わせの中の価格のグレードが様々なものがある場合です。チョコレートは高級だけど飴は安価なもの、や大きさなどで変わってくる場合もありますのでできる限り同じようなものが入っているものを選ぶのが無難です。

もし食の好き嫌いが多そうな職場で選ぶのが大変だな、という場合は詰め合わせのもので選んでみるのもおすすめです。

退職時にわざわざもう合わない人たちにお菓子を配るのは面倒だな、と思う方も多くいると思いますがお菓子を配ることによるメリットはしっかりありますのでご紹介します。

大抵はご自身の最終出社日に挨拶回りをすると思います。自分の所属している部署だけでなく他のお世話になった部署や、他部署の方にも挨拶回りしなければならないと思います。自分も最終出社日で大変ですが相手も仕事中の可能性があります。

そういった時にただ挨拶だけで終わるよりも菓子折りを下げていくだけで話しやすい雰囲気にもなりますし、他の方が「あっ、退職の挨拶をされるんだな」と察して時間を開けてくれますので、挨拶回りを手早く済ませることができます。

相手も仕事中に時間を割かれるのでその分の誠意や、今までの感謝もお菓子1つで表せれるので手軽な方法ではあると思います。

退職してもう永遠に合わないだろうからそんな印象をよくする必要はないだろう、と思ってしまいがちですがもし職場が自宅と近い場合や、よく行く店が近い場合などばったり鉢合わせしてしまうかもしれません。

そんな時あまり気まずい思いをしたくはないですよね。退職時に印象をよくするだけで気まずさも薄れると思います。また最近ではSNSなどで繋がってしまいやすい傾向にありますので最初の印象付けも大切ですが最後の印象も大切になってきます。

仕事仲間としてだけでなく今後も関係を続けたいな、と考えてる方などもそういった印象付けは大切な要因になってきますので面倒ではありますが退職時のお菓子周りはしっかり行っておいてください。マナーとしてよりも自分の今後だと思って頑張ってくださいね。

いつぐらいから挨拶回りをすればいいかわからない場合などもあると思いますのでベストなタイミングをご紹介します。

午前中は仕事取り掛かりで1番忙しく、1日の予定や調子などを作る時間でもあります。その上しっかり疲れが取れているので重要な仕事などは午前中に終わらせる方もいる時間ですのでこの時間に挨拶回りをされるとあまり良い印象をもたれない場合があります。

ですので午前中しかその部署にいないなどといったよっぽどのことがない限りは午前中はできる限り避けるようにしてください。

お昼休憩を挟んで少し疲れがで始めた3時から5時の間がベストタイミングです。お昼休憩が終わってもうひと仕事頑張るぞとなっている1時から3時手前は避けてください。3時ぐらいが1番眠気や疲れを感じ、また小腹もすき始めます。

全体的に見ても3時から挨拶回りをする方も多いので無難なタイミングは3時からだと思います。また挨拶回りすることで仕事で疲れている空気を変える事ができるので挨拶回りされる方にとっても喜ばれる時間帯です。

お菓子を配る順番はまず役職者に挨拶をしてから他の方に挨拶します。その時役職者の方は部長から課長など責任の重い人から順々にしていきます。その後はデスクの順番で挨拶回りするのが1番無難です。

勤続年数順からが良いという方もいますが、そうするとあっちいってこっちいってで時間もかかりますし、誰に渡したかもわからなくなってしまいますよね。デスク順から行くと優劣をつけていると思われずに角も立たないのでおすすめです。

またもし不在の方がいた場合は付箋などに一言書いておくと良いと思います。

退職時の挨拶って何を言えば良いかわかりませんよね。人数が多いと一人一人に時間をかけて感謝を表すのも大変ですし、でも感謝してるのか？と思われたくもないですし、出来るだけ短く簡単にでもしっかり感謝を表せれたら良いですよね。

抑えておきたいポイントは自分の言葉でしっかりありがとうございますという気持ちを伝える事です。また退職され他の会社に勤める事のある方は必ずしもポジティブな気持ちばかりではないと思いますができればネガティブな言葉は出さないように注意しましょう。

あまり思い浮かばない場合は「今までお世話になりました皆様に教わった経験を今後も生かしていきたいと思っております、ありがとうございました」や「〇〇さんのおかげでここまで成長できました本当にありがとうございます！」などが無難だと思います。

今回は退職時におすすめお菓子ランキング15選をご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。退職日はなにかとバタバタしがちになりますが、ポイントを押さえてお菓子を選ぶことで、お世話になった方へ感謝の気持ちが伝わるお菓子を渡すことが出来ます。最後だからこそ良い印象で去って、新しいスタートを切りましょう！