そもそもベンチャー企業とはどんな企業なのでしょうか。このことについて、明確な基準や定義はなく、起業間もない数人規模の企業から、サイバーエージェントやリクルートといったプライム市場に上場している大企業までの成長志向の企業をベンチャー企業と呼んでいます。

ほとんどのベンチャー企業は小規模ですが、一般的な中小企業との違いとしては、ベンチャー企業は独自のアイデアや技術で、世の中にないサービスやビジネスを行う点が挙げられます。ただ、既存のビジネスの枠組みの中で新しいサービスを展開するという点で、全く新しいビジネスを行うスタートアップとは異なります。

そんなベンチャー企業に転職したくて、転職サイトを調べてみようと思っても、転職サイトも多くてどのサイトを利用すればいいか分からなくなるかもしれません。そこで、ここでは、ベンチャーの転職サイトの選び方や、おすすめの転職サイトについて紹介していきます。

ベンチャー企業に転職するメリットはたくさんあります。ベンチャー転職によるメリットについて、1つずつ紹介していきます。

ベンチャー企業は少数精鋭で仕事を行う場合が多く、個人の仕事の範囲や裁量が大きいため、さまざまな業務経験を積むことができます。関わる仕事の範囲が広いため、成長する機会が多く、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

ベンチャー企業は人数が少ない分、自分の成長が会社の成長に直結しやすく、成果が評価されやすい環境にあります。ポジションも兼任になりやすく、マネジャーや部長、執行役員などになるスキルがあるからではなく、挑戦させてみるという感覚です。大きな成功を収めれば、若くて大企業以上の年収や役職を得るチャンスがあります。

ベンチャー企業では、経営陣と近い立場で業務を行える可能性が高く、経営スキルを身につけやすい環境にあります。起業した際のリスクを軽減しつつ、思いついたビジネスを実行に移しやすいです。また社長など地位の高い者と気軽に話せるので、業務改善などの提案もしやすく、業務に反映しやすくなります。

会社名を知らないと、相手側に冷たくあしらわれることも多くなり、アポ自体も入らなくなります。今まで、自分は会社のおかげで生きていたと気づかされますが、ここからがスタートです。自分を誰も知らない状況から説明することになり、いい経験が積めます。話すだけでなく聞く力も伸ばすことができます。

成功体験を積むことはもちろん大事ですが、失敗体験が大事なこともあります。失敗したからこそレベルアップすることもあります。企業経営は想定通りに行くことがとても少ないです。たくさん経験することで成長につながります。

ベンチャー企業は、同じような志向の人と働けます。大企業では、社員同士でも考え方がまったく違う人が集まっていることもありますが、ベンチャー企業は、創業者の思想が社風に浸透している傾向のため、似た考えの者が集まります。考えや志を共にする仲間と仕事で活躍したい人には、おすすめの環境です。

ベンチャー企業への転職で転職先を探す時には、転職サイトを利用することをおすすめします。では、転職サイトを利用するメリットにはどんなことがあるのか、1つずつ紹介していきます。

大手企業や中小企業などと比べ、ベンチャー企業は移り変わりが激しいです。そのため、どのベンチャー企業が成長しているのか把握することが難しく、個人で転職活動を行うには、ベンチャー企業を探すだけでも難しいです。

また、ベンチャー企業はピンからキリまであり、ブラック企業も少なくないので、運悪くブラック企業を選んでしまう可能性もあります。求人情報と企業情報を詳しく紹介してくれる転職サイトを利用する方が、いい企業を見つけやすくなります。

ベンチャー企業は創業して間もない企業が多く、個々の企業情報を集めることは困難です。興味のある事業を行っていても、企業情報がないと怪しさを感じ、応募に踏み切るまでいかないこともあるかもしれません。

そこで、転職サイトを利用することで、気になるベンチャー企業の情報が向こうから届くことがあります。また、希望条件に当てはまるベンチャー企業から直接スカウトが来ることもあり、転職のチャンスが広がります。

転職サイトでは、未経験から募集している企業の求人が多く、新しい業種への転職が行いやすい傾向にあります。新規ベンチャー企業では、即戦力になる人材を探していることが多く、未経験からの挑戦が難しいですが、新規で間もないベンチャー企業の中には、未経験の募集をしていることがあります。

新規間もないベンチャー企業を探すのは大変ですが、転職サイトでは、情報を集めやすく、企業を探しやすいので、未経験での転職を希望している場合は、転職サイトの利用をおすすめします。

転職サイトに掲載している企業は、人材不足で一日でも早く人材を確保したいと考えているので、企業に必要となった方には早めにアプローチをかけてくることが多いです。面接などの日程調整も早めに進めてきて、数週間で転職できることが多いです。

また、担当の方が企業と交渉してくれるエージェント型転職サイトの場合は、条件交渉なども自分でやる必要がなく、スピーディーな転職が期待できます。早めに転職したい方は、転職サイトを利用することをおすすめします。

ここでは、転職活動をする方向けに、実際に転職サイトの登録方法や使用の流れ、使い方などについて説明します。

転職サイトを利用する前に、まずはじめに自己分析をします。自分はどのようなキャリアを積みたいのか、今度どうなりたいのか、希望年収や希望勤務地、福利厚生など、自分が希望する条件を書き出してみてください。

その際、すべてを叶えることは難しいので、自分の中で譲れる条件と譲れない条件を分けておくのがおすすめです。こういった条件を元に、求人検索する条件を見極めていきます。

自己分析が終わったら、転職サイトに登録します。この記事でもおすすめの転職サイトを紹介しますので、好きな転職サイトを選んでください。そして、自分が希望する求人を検索してください。転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。

総合型の転職サイトでたくさんの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくというやり方もおすすめです。この段階では、とにかく多くの求人を見るようにしてください。

気になる求人を見つけたら、受かるか受からないかは別として、とにかく応募してみてください。入社するかどうかは、内定した後に考えればいいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。

応募書類は、主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーの方は、ポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくといいでしょう。

履歴書や職務経歴書が揃ったら、求人に応募してください。応募ボタンを押して添付書類を送れば完了です。応募すると、企業からダイレクトメールが届きます。だいたい7～10日の間で、企業から書類選考の結果が届くので、それまでは他の企業の求人を探してみてください。

書類選考に通過すると、面接に進みます。だいたい3～5回の面接で内定となります。応募して必ず内定を得られるとは限らないので、転職活動で応募するのは1社だけでなく、複数の企業に応募することをおすすめします。6～10社に応募しておくといいでしょう。

転職サイトは便利なものですが、当たり外れがあるのも事実です。では、転職サイトはどのように選べばいいのでしょうか。ここでは、転職サイトの選び方のポイントについて説明します。

ベンチャー企業に限った話ではないですが、転職活動時は大手サイトと小規模の業界・領域特化型の転職サイトを併用しましょう。大手サイトは豊富な求人があり、体系化されたサポートで転職活動の基礎知識も学べます。

一方、特化型の転職サイトは、特定の業界や領域に関する知識や求人が豊富なため、志望業界ごとに合わせた転職サイトを併用しましょう。

ベンチャー企業も展開している業界・領域はさまざまで、求める人物像も異なるため、転職サイトの得意領域に合わせて利用しましょう。また、転職を成功させるためには、一企業についてだけでなく、業界や市場動向についての知識も必要です。自分の希望に合う転職サービスを複数組み合わせて、最新情報をキャッチしましょう。

転職サイトごとで、紹介するのが得意な年齢層や年収層が異なります。つまり、20代の転職サポートが得意なサイトもあれば、高年収の求人が豊富なサイトもあるので、年齢・職種・年収の3つの条件で検索して、自分に合ったサイトを選びましょう。

ベンチャー企業は、仕事の幅が広く、自分の成長が会社の成長に直結しやすいなど、やりがいを感じられます。そんなベンチャー企業への転職を成功させるには、転職サイトをうまく活用することが効果的です。ここで紹介した転職サイトを参考に、いいベンチャー企業を見つけましょう。