薬剤師の方で熊本での転職を考えているけど、どこで求人を探せば良いか迷う方は多いですよね。そんな方には薬剤師転職サイトへの登録をおすすめします。薬剤師求人に特化したサイトなら薬剤師の求人数が多く、転職先の選択肢が増えます。

薬剤師の転職サイトには、自分で求人を探す「求人サイト型」、担当者がサポートしてくれる「エージェント型」の2種類があります。そのためサービスの特徴を把握し、自分に合った転職サイトの使い分けが大切です。

しかし、薬剤師転職サイトがたくさんあり、求職者はその選択で迷ってしまいます。そこで今回は、薬剤師転職サイトの選び方やランキングを紹介します。転職サイトの評判やサポートの質、求人数を参考にランキングを作成しました。薬剤師転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

ここでは転職サイトを選ぶときの着眼点を紹介します。 細かい着眼点もありますが、まず下記の3つを頭に入れてください。それぞれ解説します。

薬剤師転職サイトを選ぶうえで最も重要な点は、転職サイトが自分の目的に合っているかどうかです。まずこの点が噛み合っていないと、転職はスムーズにいかない可能性が高まります。その理由は、薬剤師転職サイトはそれぞれ特徴や得意分野が大きく異なるからです。

「社員なら〇〇社！」「病院勤務なら〇〇病院！」と言ったような得意分野があったり、求人数にもかなり差があります。まず、自分の目的を明確にして、その目的のためにはどの転職サイトがいいのかを考える必要があります。

自分に合っていない転職サイトを選んでしまうと、希望通りの転職先にたどり着けません。各転職サイトによって取り扱っている求人の割合が違うので、転職する時は一つの転職サイトに絞らず、2〜3社の転職サイト利用がおすすめです。

求人の量と質も大切なポイントです。求人数が多くても求人の質が悪ければ意味がないので、慎重に選ぶ必要があります。

求人数が多ければ選択肢が増えるので、この点は歓迎材料です。求人数を公開していない転職サイトもあるので、転職サイトを選ぶ時は必ず確認しておきたいポイントです。確認が面倒な場合は、一人当たりの求人紹介数が多いマイナビ薬剤師を選んでおけばベストです。

求人の質を判断するのは難しいですが、いくつかのサイトに登録して詳しく話を聞くようにすれば、ミスマッチを避けられます。また、憧れの職場に求人が出ていないときは、自分から逆指名して転職までサポートしてくれるサイトもあります。

薬剤師転職サイトは「面接サポートあり」「サポートは電話・メールのみ」の2通りに分かれます。転職が初めての人は、面接サポートがあり、充実したサポートを受けられるサイトをおすすめします。プロの直接アドバイスを受けられるので、心置きなく転職活動を進められます。

中には職場面接にエージェントが同行してくれるサイトや、転職が成功したときにお祝い金をもらえるサイトもあります。それぞれ独自にサポートをしているケースもあるので、転職が初めての方はサポート内容をよく確認してください。

ここでは熊本の薬剤師転職サイトをご紹介いたします。薬剤師転職サイトの評判やサポートの質、求人数を元にランキングを作成しましたので参考にしてください。

「何となく熊本県での転職を検討中」という薬剤師の方に向けて、ここでは熊本県の薬剤師転職市場の動向について説明します。

熊本県の人口10万人あたりの薬剤師数は121.15人で、全国平均の108.35人を上回り、全国比で熊本県の薬剤師人材は飽和状態なのが分かります。 薬剤師の勤務先となる各施設の多くは全国平均を上回っているが、希望の求人先があるかどうかが課題と言えます。

薬剤師の求人は、地域・施設・診療科により偏りがあり、コロナ禍で深刻化しています。 また、薬剤師数は年々増加しており、医療系職種のなかでも、薬剤師だけは転職難易度が高い状況が今後も続くと予測されています。

                                                                                 出典：地域医療情報システム

薬剤師の求人企業の探し方には、それぞれメリット・デメリットがあり自分に合ったもの探し方を選択しなければなりません。そこで薬剤師求人企業の探し方を、「求人数」「サポートの専門性」「特徴」の観点から対比表にまとめました。

転職サイトは、希望に合った求人先を紹介してくれる転職支援会社です。転職サイトに登録すれば、求職者一人ひとりの専属担当者が求人探しから面接対策に至るまで支援してくれます。転職サイトは、初めて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないと考える方におすすめです。

ハローワークは就職支援を行う国営機関です。国営機関なので、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、公正な立場で求人紹介や転職支援をしてくれるのが魅力です。転職サイトでは求人応募を強制される場合も稀にありますが、ハローワークではそれがありません

知人や友人、元同僚からの紹介で転職する選択肢もあります。紹介のメリットは、求人広告では把握できないリアルな情報も事前に教えてもらえるので、両者のミスマッチを減らせる点です。また、採用側にとっても、紹介経由での採用の方が確実性があるからです。

働いてみたい会社があれば、その会社に直接応募してみる方法もあります。 転職サイトに求人を掲載していなくても、「人手不足で人材を確保したい」と考えている会社は多く存在します。そのような会社は公式サイトの採用情報などで、薬剤師の募集情報を公開しています。

直接応募のメリットは、採用される確率が高い点です。転職サイト経由だと、会社側に仲介料の支払い義務が発生しますが、直接応募での人材採用では、ほとんどコストはかかりません。また求人広告を出していない会社なら、応募する人も少なく、競争率も低いと言えます。

熊本県の求人もコロナ禍で地域や施設に偏りがあり、転職が厳しい状況にあります。そのような状況下で高年収の求人先を探すには、以下の4つのポイントを心得て転職活動に活用すれば、希望の職場が見つかります。

一つ目のポイントは、地方都市求人に絞る探し方です。地方は薬剤師人気が低いので、提示される年収は上昇傾向にあります。そして施設は調剤薬局とドラッグストアです。高年収求人のリサーチ方法は、「薬剤師が高年収で転職するために必要な全知識」を参考にしてください。

国公立病院は、給与規定により初任給はどの病院でも同額で、福利厚生として通勤・住宅・扶養・業績・地域手当の付加などがあるので収入が安定しています。病院数でも公立病院の方が国立病院よりも全国対比で約900施設多く、国立病院より就職しやすいのも魅力です。

このように、公立病院は地方公務員として安定して働けるので、年収も高い傾向にあります。病院薬剤師を目標とする場合の転職先としては公立病院をおすすめします。 公立病院は国立病院・民間病院より平均年収が最も高いのが、下記の表で分かります。

（参考：医療経済実態調査）

管理薬剤師として就職するのも、高年収を得るための一つの方法です。 「管理薬剤師」とは、各薬局や店舗の責任者を指します。薬局や医薬品を販売する店舗には、最低1人の管理薬剤師の配属が義務付けられているので、管理薬剤師の転職率は高く、年収の大幅増が期待できます。

事実、調剤薬局において、「医療経済実態調査」によると管理薬剤師の方が一般の薬剤師よりも約260万円年収が多いことが分かっています。管理薬剤師になるための資格は必要ありませんが、3年以上の実務経験が推奨されている場合が多いです。

高齢化社会が加速するなか需要が多くなる「在宅訪問薬剤管理指導」を展開している施設への転職もおすすめです。「在宅訪問薬剤管理指導」とは、薬剤師が調剤した薬を患者の自宅に届け、薬の使用状況や生活状況をチェックするサービスです。

需要の増加により、在宅訪問薬剤管理を行う薬局数は年々増えています。 さらに、在宅訪問薬剤管理指導をしている薬剤師の年収は高めで、需要が増える在宅医療薬剤師は、今後も高い年収が見込まれ、将来的にも高年収が期待できる職業です。

薬剤師転職活動に関してよくあるQ＆Aを紹介します。下記内容以外で分からない点がある方は、疑問点をできるだけ早く解決して転職を成功させてください。

「地方×調剤薬局・ドラッグストアが狙い目」のタイトル部分でも述べましたが、熊本県での薬剤師転職を考えている場合、熊本市以外を視野に入れると時給が上がる可能性があります。通勤可能の範囲内であれば、選択肢の一つに加えてはいかがですか。